企業ではビジョンに基づいて対話と実践が連動することによって知識が生み出されるのであるが、そのプロセスには実存する(生身の)人間の関与が不可欠であり、そのための「場」が知識創造の基盤として必要となる。 日本語の「場」という言葉は、物理的な場所だ…

〜前略 また、企業の境界の問題も見直すべきである。既存の理論は、企業の境界を常に所有権の問題として扱ってきた。しかし知識を生み出す相互作用は、誰も所有できない。知識創造主体としての企業の境界は、資産の法的所有権ではなく、企業が促せる相互作用…